我國石化行業(yè)正在換擋升級， 當前，石化設備企業(yè)應該抓住機遇，加大科技創(chuàng )新，積極開(kāi)發(fā)新品，增強技術(shù)研發(fā)的投入力度，促進(jìn)產(chǎn)品的技術(shù)升級：引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)，消化、吸收和再創(chuàng )新；承擔國家、省市科技專(zhuān)項，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)集成；加大與高校和研究機構的合作，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合加速成果轉化；圍繞高技術(shù)化、個(gè)性化、多樣化、環(huán)?；瘉?lái)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，使產(chǎn)品系列化、集成化和更新?lián)Q代，用新產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)；研制有高科技含量、高附加值、擁有自主知識產(chǎn)權，滿(mǎn)足客戶(hù)需求的新產(chǎn)品，提高自主創(chuàng )新能力和市場(chǎng)競爭力。具體來(lái)看，可從以下五方面入手。
蛻變一：提高產(chǎn)品質(zhì)量，推進(jìn)品牌建設。產(chǎn)品質(zhì)量是進(jìn)入和占領(lǐng)市場(chǎng)的關(guān)鍵，是持續生存下去的根本。品牌也是影響產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)的重要因素之一。提高全體員工的質(zhì)量意識，對質(zhì)量重要性的認識。注重產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的建設，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力；提高產(chǎn)品的設計質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求、優(yōu)化產(chǎn)品指標，兼顧可靠性、安全性及壽命等；加強原材料、零部件及各個(gè)制造環(huán)節質(zhì)量的控制；加強質(zhì)量管理體系的建設，以客戶(hù)需求為焦點(diǎn)，不斷調整策略和采取相應的措施。
蛻變二：關(guān)注客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立高效、全面、靈活的銷(xiāo)售信息系統，確定銷(xiāo)售策略，銷(xiāo)售渠道向新型多元化的方向發(fā)展，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。在立足國內市場(chǎng)的同時(shí)，積極開(kāi)拓國際市場(chǎng)；綜合產(chǎn)品競爭力、市場(chǎng)環(huán)境等，建立適合的營(yíng)銷(xiāo)模式；充分利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放、便捷、全天候、全球性等優(yōu)勢，做好從市場(chǎng)需求、產(chǎn)品信息發(fā)布、技術(shù)服務(wù)、客戶(hù)滿(mǎn)意調查、售后服務(wù)等全過(guò)程的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
蛻變三：提升服務(wù)能力，實(shí)現企業(yè)轉型。從生產(chǎn)型企業(yè)到生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)轉變，提高一體化服務(wù)能力，成為提供全系統解決方案的供應商：從單一的產(chǎn)品提供轉變?yōu)榫C合的個(gè)性化服務(wù)，向客戶(hù)提供的不僅是產(chǎn)品，還包括依托產(chǎn)品的服務(wù)，也包括圍繞產(chǎn)品生產(chǎn)的各類(lèi)服務(wù)。提高產(chǎn)品的集成和配套水平，承接“交鑰匙”項目；建立全過(guò)程服務(wù)鏈，開(kāi)展定制服務(wù)，按顧客要求提供產(chǎn)品和服務(wù)，從“銷(xiāo)售+制造”轉向“管理+技術(shù)+服務(wù)”。
蛻變四：提高企業(yè)管理水平、管理效率和企業(yè)的競爭能力。建成計算機網(wǎng)絡(luò )化的管理信息系統，建立以客戶(hù)為中心的動(dòng)態(tài)信息反饋和監控體系，建立和完善產(chǎn)品研發(fā)、設計、制造的技術(shù)管理體系，建立有效的計劃、生產(chǎn)和安全的運行管理體系，健全和提升全面質(zhì)量管理的品質(zhì)管控體系，加強和健全成本核算和管理體系。
蛻變五：注重人才培養、提升創(chuàng )新能力。人才是企業(yè)發(fā)展的重要力量，也是進(jìn)行創(chuàng )新的重要保障。制定和健全相關(guān)措施和保障機制，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高對人才的吸引力；加強人才的培養和培訓，以科技項目為主要載體，通過(guò)實(shí)踐提升創(chuàng )新能力，在實(shí)踐中培養人才；與高校和科研院所合作，進(jìn)行技術(shù)人才的培養等；營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，實(shí)行激勵機制，激發(fā)創(chuàng )新熱情，提高創(chuàng )新效率和創(chuàng )新能力。
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